第197章 福利跟年终奖的区别(第2/2 页)
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终奖,领导干部跟着级别大小往上浮动,随着计件工资薪资制度的执行,员工超越底层小领导的工资是必然会有的。
因为领导阶层拿的工资是根据产能来的,所以,小组工资就是组平均工资加补助,而年终奖将会是他们区别于一线工人的重要体现。
以此类推,然后是车间大领导,还有成立公司后的各部门领导,等等,最多年终奖可以领到平均工资两个月三个月不等。而现在只有一个星空烟花厂工厂在运作,管理层也只设有厂长,小组长两个领导阶层。
两人商定之后,普通工人年终奖在一个月工资浮动,表现良好,按照顶格发放,犯错的,或者旷工等一些上不了一定满勤月份的,酌情递减。而组长发放一个半月年终奖,孙启忠这个大厂长,最少俩月平均工资是年终奖。
今年因为工厂才开工,下半年才开始生产,年终奖的�
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