第197章 福利跟年终奖的区别(第2/2 页)
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终奖，领导干部跟着级别大小往上浮动，随着计件工资薪资制度的执行，员工超越底层小领导的工资是必然会有的。
因为领导阶层拿的工资是根据产能来的，所以，小组工资就是组平均工资加补助，而年终奖将会是他们区别于一线工人的重要体现。
以此类推，然后是车间大领导，还有成立公司后的各部门领导，等等，最多年终奖可以领到平均工资两个月三个月不等。而现在只有一个星空烟花厂工厂在运作，管理层也只设有厂长，小组长两个领导阶层。
两人商定之后，普通工人年终奖在一个月工资浮动，表现良好，按照顶格发放，犯错的，或者旷工等一些上不了一定满勤月份的，酌情递减。而组长发放一个半月年终奖，孙启忠这个大厂长，最少俩月平均工资是年终奖。
今年因为工厂才开工，下半年才开始生产，年终奖的�
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