再世权臣第120节(第2/3 页)

”当得游刃有余。

他参照后世的行政管理模式，搭起了一套地方政府机关班子，建立改革领导小组，与各部门官员签订“一岗双责”责任状，让他们既要负责业务工作，又要承担思想工作。

按照指挥部下发的册子里的内容，官员们每个月必须与下属谈心谈话端正思想，进行提纯式洗脑，主要内容从“忠君爱国”到“勤政为民”到“清风廉洁”再到“改革创新”，可谓层层对下一条龙。凡在每月量化考核中获得“甲级”的，年末发放数额可观的奖金，而桀骜刺头不服管教的，一次警告、二次通报、三次直接撤职或解雇。

魏巡抚看着这一套匪夷所思、却又成效显著的模式，吃惊地想：一个十六七岁的士子，两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书，哪来的这些门道？想来想去，只能归结为天生之才。

他怂恿苏晏把这套管理模式形成律例，上报朝廷，申请向全国各司推广。

虽然这个主意正中苏晏下怀，但他如今统领全局，哪有空摇笔杆。于是魏巡抚毛遂自荐，要帮忙整理文字。

苏晏知道魏巡抚这是想捞点功劳。

毕竟魏泉身为陕西最高长官，这些年对马政凋敝无计可施，还向朝廷申请裁撤两寺。奏折被皇帝驳回，还薄责了几句，令他汗颜又惶恐。

如今见新来的御史搞得有板有眼、轰轰烈烈，魏巡抚似乎看到了光明的未来在招手，于是他也想尽量提高参与度，抓住机遇给自己也刷一些政绩。

苏晏是个自己吃肉，也让同僚喝汤的人——只要对方足够配合、不拖后腿。

而且他真忙得不可开交，遂叫了几名速记员跟随身边，想起多少，就口述多少，再将这些记录汇总给魏巡抚，让他去整理成册。

景隆帝下的圣旨，本意是让苏晏别太辛苦，运筹帷幄发号施令即可，跑腿的事让魏泉去负责。

结果情况反了过来，魏巡抚除了管理收入支出，就是带着一批文吏坐办公室，天天埋头章稿，笔耕不辍。而苏晏整天都忙着到各地视察，以免改革流于形式。

他带着侍卫们跋山涉水，检查新辟的草场与修葺的营堡；走街串巷调查民意，走访军余、马户；对内地购马与番邦交易的货物进行样品抽查……

不过，辛苦归辛苦，在吃穿住行上，苏晏从不亏待自己，甚至直接整了一套手艺出色的厨师班子带在身边。

好吃好喝加上运动量大，晚上又有武功高手替他调理身体，如此

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