一〇九、新加坡新气象(第3/4 页)

享有监督权、投票权、分红权），由董事玛钢敏代行权利。还特别规定，初创股东股份权益转让只能在董事会内部成员间进行。

其中对各个分部酒店的员工分红股分做了详细分配说明：分部总经理占本部的分红比例为2%。各分部设立行政人事部、客房部、厨师部、餐饮部、财务部等五个部，各个部门经理分别占本部分红股比例为1%；每个部门配领班或者助理两名，每名领班占本部分红比例为0.5%；其余员工共同享受本部分红比例为8%。

并对新进员工做了具体规定，入职酒店的第一个月为试用期，不享受分红权；分红权是从转正员工的第一月开始计算。

员工分红权只是作为员工的福利分配，没有投票权、转让权、买卖权、和继承权，只适用于在职正式员工。员工所占20%股份的投票权、转让权、买卖权和继承权等权益归投资公司。

所有入职员工必须接受一周的职业培训，培训结业考试合格者开始上岗，培训期计入试用期，工资按此开始计算。培训期不合格者按试用期日工资给以结算工资，有一次申请补考的机会 ，申请补考者补考期间不重复计算工资 。补考期和试用期合计时间为一个月，试用期后留下来的员工就是正式员工，任何部门管理不能擅自更改此规定。

玛美薇将以上规定的书面材料交个几人签字后，收了起来，此次初创董事会就宣告结束。

待姐妹俩离开刘德中房间后，周航问刘德中：“老刘，对于董事会确定的占股比例和分红规定有什么意见，私下可以说一说沟通沟通的。”

刘德中叹气道：“我一个穷光蛋得了董事长的位置，光杆一个，还得到10%的股东权利，这是天上掉馅饼的事情啊！周老弟，这辈子就这一百多斤，交给你了。”

周航说道：“老哥能满意就好，但有些事得赶紧去做了。酒店的厨师长和总经理这一块，必须抓紧去挖掘或者培养人才，否则到时候会拖后腿的。”

刘德中说道：“三管齐下吧，缅甸培养一批，回四川去招聘一批，只要厨师长问题解决了，介于这个行业的特殊性，厨师也就有了。各个分部的总经理缅甸分部这一轮可以培养，以后就要到全球挖人了。”

周航说道：“你是酒店集团的董事长，你自己看着办！”

刘德中说道：“酒店行业只是你的所有项目中的一个，而我不同，这是我的全部，我得为它拼命。”

周航拍了拍他的肩膀，说道

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